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入园辞退携乙肝病毒女工程师被罚平等

2018-01-07 12:43:35标签:乙肝 宝宝 入园

入园辞退携乙肝病毒女工程师被罚平等入园辞退携乙肝病毒女工程师被罚平等

  原标题:大学生致信300家妇幼保健院呼吁勿给幼儿查乙肝中新网郑州01月07日电(阚力林坤)郑州女大学生高华,01月07日,将300余封装有“国家关于幼儿入园体检规定”的信件背到了郑州市东大街邮局,这些信件将被寄往河南、陕西、山西等地各级妇幼保健院,据悉,这是自2018年01月07日劳动和社会保障部颁布的《就业服务与管理规定》实施以来,我国首个对乙肝就业歧视行为作出的行政处罚,近日,有乙肝公益人士发起给全国妇幼保健院寄送幼儿入园体检规定的活动,为乙肝宝宝拥有平等的受教育权而努力,记者了解到,01月07日,吴江市法院还对这起乙肝就业歧视的索赔案件进行了调解,苏源房地产开发有限公司向李晓娜(化名)支付了3000元赔偿金。

  高华在网上看到这一消息后,遂决定响应活动,志愿扛起周边地区的寄信重任,经过几轮面试,李晓娜顺利地被正式录用了,并接到该公司人事部门通知,01月07日开始上班,妇幼保健院无视国家法律暗查乙肝,不仅侵犯了乙肝宝宝平等的受教育权,而且给许许多多的家庭带来伤害。

  “当时是我个人去医院体检的,所以只做了普通的入职体检,公司人事部门拿到我的体检单后,通知我说该体检未做乙肝两对半,需补做”通过查阅相关法律法规,高华发现,各级妇幼保健机构在体检项目的设置和乙肝宝宝入学资格的认定方面起着非常关键的作用,虽然只有两项指标不合格,连“小三阳”都不是,从医学上说,传染性极小。

  据志愿者高华介绍,山东籍乙肝妈妈李华的孩子是一名乙肝宝宝,因当地幼儿园在入园时要求进行乙肝项目检测并、且明确拒收乙肝宝宝而难以入园,在李晓娜的质疑和询问中,该公司最终承认是因为她乙肝两对半的体检不合格,才导致她被要求解除劳动关系的,据了解,“乙肝爸爸”杨华的宝宝今年4岁半了,因为在入园体检的时候学校的老师知道宝宝是“乙肝宝宝”,在日常的生活中,对宝宝区别对待。

  ”李晓娜说,当时她一直坚持不肯签字,但人事部门的人说无论签不签,结果都一样,不用来上班了,在东大街寄信现场,市民李永生告诉笔者:“这个寄信活动很不错,乙肝宝宝被拒绝入园,对其心灵伤害非常严重,孤独和缺乏常规教育,将可能使孩子形成孤僻、抑郁、甚至反社会的性格;而且,现在的家庭都是独生子,孩子遭歧视,会引起整个家庭的不满,“当时我简直都要疯了!”李晓娜认为单位的做法严重侵害了自己的平等就业权利,应该受到相应的法律处罚。

  ”高华说:“全中国有一亿之多的乙肝病毒携带者,乙肝宝宝拥有平等的受教育权是每位战友的呼声,如果今天不呼吁,相信明天歧视还将继续,人保局开出700元罚单李晓娜说,房地产行业并不是相关法律法规规定的乙肝表面抗原携带者禁止从业范围,强迫体检乙肝两对半本身,就属于违法行为,何况还在双方已经建立了实质性的劳动关系之后”(完)

来源:自贡在线

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